Modalités -

Une première sélection est effectuée à partir de votre CV et de l'expression de vos motivations. Si votre candidature retient notre attention, nous vous invitons à nous rencontrer, après vous avoir éventuellement envoyé un dossier à remplir, afin de mieux cerner vos attentes.

Votre parcours au sein du recrutement dépendra à la fois de votre cursus, des métiers auxquels vous postulez, ainsi que du type de contrat que vous recherchez (emploi, VIE, alternance, stage). De façon générale, le recrutement des candidats titulaires du bac (contrats de professionnalisation) s'ouvre sur une série de tests techniques. Les candidats à bac +2/3 sont conviés à passer une série de tests d'aptitude. En fonction de leurs résultats, ils participent à une présentation du groupe et de ses métiers et rencontrent ensuite un interlocuteur du recrutement en entretien individuel.

Les candidats de niveau bac +4 à bac +5 assistent également à une présentation du Groupe. Seuls les candidats déjà expérimentés sont reçus directement en entretien individuel.

Durant l'entretien individuel, vos interlocuteurs s'attachent à cerner votre personnalité, ainsi que votre potentiel de réussite et d'évolution au sein de l'entreprise. Ils cherchent à évaluer votre motivation, votre degré d'autonomie, votre capacité à intégrer un groupe, votre esprit d'analyse, votre organisation et votre créativité...

Pour l'entretien individuel, deux mots clés : authenticité, simplicité. Prenez du recul par rapport à votre personnalité, vos expériences et vos envies, en vous interrogeant au préalable:

Quelles sont les activités qui vous correspondent le mieux ? 
Que vous ont apporté vos différentes expériences ?
Quels sont vos points forts et vos points perfectibles ?
Quelles sont vos motivations pour le secteur bancaire et pour BNP Paribas ?

Autant de questions classiques et non limitées sur lesquelles vous devez vous pencher.

Imprimer