Gestion des Hauts Potentiels

En complément du dispositif général de suivi de carrière, un programme mondial de suivi et de développement des hauts potentiels est mis en place pour préparer la relève à moyen terme des dirigeants du Groupe.

Ce programme concerne des hommes et femmes de toutes nationalités présentant les caractéristiques suivantes : capacité d’adaptation à des environnements complexes, haut niveau de performance, leadership et vision stratégique, dimension multiculturelle et transversale, adhésion aux valeurs du groupe : réactivité, créativité, engagement, ambition.

Ces hauts potentiels font partie d'un programme spécifique personnalisé et adapté à chaque collaborateur concerné. Ce programme conjugue des formations dédiées (locales et corporate) et des mises en situation (accroissement de responsabilités et parcours de mobilité) destinées à les exposer à des challenges de plus en plus complexes.