Formations des nouveaux entrants

• NOUVEAU! -- Starbank the Game



Starbank the game est un nouveau serious game dédié à la formation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs en leur faisant découvrir les métiers de la banque.
A travers des simulations de développement d’activités bancaires dans une cité orbitale du futur, le collaborateur construit des structures telles que des Points de Vente ou des Centres Business, investit dans de nouveaux métiers et services, et peut suivre en temps réel la rentabilité de ses investissements. En jouant, il apprend à moduler ses stratégies de développement.

Le jeu est accompagné d'une base de connaissance rassemblant des fiches synthétiques décrivant le groupe BNP Paribas, ses métiers, et ses principes d’action.

Il est disponible en français, anglais et italien depuis un site externe, disponible pour les collaborateurs BNP Paribas partout dans le monde. http://starbankthegame.bnpparibas.com

Retrouver l'interview de Valérie Belhassen, responsable de la formation pour BNP Paribas.




Transcript

 

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• Ecole Du Commerce (EDC) de la Banque De Détail en France



L’EDC est une école de formation à destination des nouveaux embauchés qui vont occuper un poste commercial dans une agence ou un Centre Banque Privée.
Les nouveaux entrants ont un parcours de formation alternant séminaires à l’Ecole Du Commerce et passages au sein des Groupes d’agences. La durée du parcours varie de 7 à 28 semaines en fonction du futur métier du collaborateur.

A l’Ecole Du Commerce, les collaborateurs trouvent des agences reconstituées leur permettant de s’entraîner à la posture commerciale dans un univers « réel ». Les nouveaux embauchés vont ainsi pouvoir alterner des formations en salle avec apport théorique, des exercices d’application et la manipulation de l’outil informatique.

 

 
• Arval Business School

L’Arval Business School est une école de professionnalisation créée au sein d’Arval (filiale de BNP Paribas), dans le cadre de sa stratégie « être la référence dans le métier de la Location Longue Durée ». Elle a pour vocation d’accueillir les nouveaux entrants, et de les accompagner tout le long de leur vie professionnelle en développant les compétences et savoir-faire liés à leur métier. L’Arval Business School est basée sur une organisation originale dédiée à la réussite de chacun :

  un cursus progressif de formation répartie entre un apprentissage sur le terrain et des formations en salles,

  un lien très fort avec les lignes métiers d’Arval concrétisé par une forte implication des managers dans la transmission des compétences et le suivi de chaque collaborateur,

  la présence d’un tuteur professionnel aguerri dont la mission est d’intégrer le collaborateur et de le guider sur la route de la réussite.

L’Arval Business School propose notamment des cursus d’Ingénieur Commercial, de Chargé de Clientèle, de Gestionnaire administratif, de Chargé de Production / Souscription, de Comptable Trésorerie, Chef de Projet, etc.

• CIB Graduate Program

Le Graduate Program de CIB (Corporate Investment Banking) permet aux jeunes diplômés d’acquérir les connaissances nécessaires au développement des compétences, à la prise de décisions et au travail en équipe.
Les cours dispensés permettent de mieux comprendre le cœur d’activité de CIB ainsi que les produits développées par cette entité du groupe.
Des séminaires de développement du potentiel, des travaux pratiques, des groupes projets internationaux ainsi qu’une série d’outils en ligne sont quelques exemples de ce que CIB met à la disposition des nouveaux collaborateurs.

• La Pépinière de BNP Paribas Securities Services

La Pépinière de BP2S est un cursus de formation en alternance totalement financé par l'entreprise sur 2 ans. Les nouveaux embauchés sont formés en lien avec le Centre de Formation de la Profession Bancaire aux activités de Fund Administration, Transfer Agent et Middle-Office OPC.
Le suivi des collaborateurs formés est personnalisé et une évolution est garantie à l'issue de l'obtention du diplôme.

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